６、高级销售主任

　　 条件：

　   直接推荐的业务代表的小组业绩总和达到 20000 元；个人小组业绩保持 12000 元以上

　　 收入： 底薪+福利+奖金

　    奖金包括：

        (1) 5%的维系奖

        (2) 小组业绩5%—15%提成

        (3) 下属2代业务代表小组业绩的 5% 的培训奖金

 　   ７、销售经理

　　 条件：

 　　  直接推荐的业务代表的小组业绩总和达到 50000 元；个人小组业绩保持 16000 元以上。

　　　收入： 底薪+福利+奖金

　　　奖金包括：

　      (1) 5%的维系奖

　      (2) 小组业绩5%—15%提成

　      (3) 下属３代业务代表小组业绩的 5% 的培训奖金

　  　８、高级销售经理

　　 条件：

 　　  直接推荐的业务代表的小组业绩总和达到 90000 元；个人小组业绩保持 16000 元以上。

　　　收入：底薪+福利+奖金

　　　奖金包括：

　      (1) 5%的维系奖

　      (2) 小组业绩5%—15%提成

　      (3) 下属４代业务代表小组业绩的 5% 的培训奖金

   　９、销售总监

　　 条件：

　　 直接推荐的业务代表的小组业绩总和达到 150000 元；个人小组业绩保持 20000 元以上。

     收入： 底薪+福利+奖金   　

　　　奖金包括：

　      (1) 5%的维系奖

　      (2) 小组业绩5%—15%提成

　      (3) 下属５代业务代表小组业绩的 5% 的培训奖金

 　  １０、全国销售总监

　　 条件：

　　 直接推荐的业务代表的小组业绩总和达到 220000 元；个人小组业绩保持 20000 元以上。

　　　收入： 底薪+福利+奖金

　 　　奖金包括：

　      (1) 5%的维系奖

　      (2) 小组业绩5%—15%提成

　      (3) 下属6代业务代表小组业绩的 5% 的培训奖金

                    利 益 来 源 分 析

•  13个部门以上 时，公司给于整条线 六代 10%和第七代5% 的奖励

•  15个部门 时，任选一家旗舰店获取其营业额的 5%作为红利。